Pas de Ferrero Rocher ce Noël en Grande-Bretagne. C’est le risque que s’apprêtent à prendre les Britanniques les plus cupides dans les semaines à venir. L'alarme est venue des syndicats qui ont annoncé une possible pénurie de Ferrero Rocher dans les rayons des magasins. En effet, le personnel d'une usine de confiserie du Nottinghamshire, qui fabrique des chocolats aux noisettes, a voté en faveur de la grève après l'échec d'un accord sur une augmentation de salaire.

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Ferrero Rocher bloqué par le oui de 12 salariés

L'usine Cargill Cocoa and Chocolate de Worksop produit du chocolat pour les produits de Noël. L'entreprise est également l'un des plus grands fournisseurs britanniques de produits à base de cacao destinés à l'industrie de la confiserie. Le syndicat GMB a déclaré que plus d'une douzaine de travailleurs avaient voté en faveur de la grève. Au total, 34 ouvriers travaillent sur le chantier. Les dates des actions revendicatives seront annoncées dans les prochains jours.

Il est entendu que les travailleurs qui soutiennent une grève constituent la majorité de l'équipe de production de chocolat. Les organisateurs syndicaux ont exhorté les patrons de Cargill à revenir autour de la table pour résoudre un conflit salarial afin que les friandises des fêtes puissent être sauvées. Cameron Mitchell, organisateur du GMB, a déclaré : « Le spectre de Noël sans l'être cher Ferrero Rocher ce serait dévastateur. C’est exactement ce qui se produit si les dirigeants de l’entreprise n’agissent pas d’urgence pour éviter la grève.»

Demande d'augmentation de salaire égale à 10%

Il a ajouté : « Les travailleurs ne demandent pas d’être payés en or, mais plutôt un salaire qui couvre leurs factures. » Mais Cargill a déclaré que le syndicat avait formulé une « demande finale irréaliste » concernant une augmentation de 10% et un paiement unique de 1 400 £ pour le personnel. Un porte-parole de Cargill a déclaré : « Nous avons fait une offre juste et compétitive à ses employés d'une augmentation de 5,51 TP3T, plus le paiement unique de 1 400 £. Nous apprécions grandement nos employés et le travail qu’ils accomplissent et sommes déçus de ne pas encore avoir conclu une entente de collaboration avec le syndicat.

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