La fête de Noël à la maternelle se termine mal : elle est licenciée parce qu'elle "s'est mal comportée"

Une femme a été « licenciée » sur-le-champ après avoir assisté à une fête de Noël organisée par son lieu de travail parce qu'elle « s'était mal comportée ». Elle l'a révélé dans une vidéo sur TikTok dans laquelle elle montre la lettre de licenciement. Une histoire qui a tellement fasciné les internautes que la vidéo est devenue virale avec des millions de vues. La femme, qui se fait appeler Molly et vit en Grande-Bretagne, a posté un extrait audio du film "The Hangover" dans laquelle elle a promis qu'elle "se comporterait bien à la fête du personnel". Mais quelque chose ne s’est pas bien passé.

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Licencié après la fête de Noël : la lettre

Immédiatement après le selfie, une note apparaît qui se transforme en lettre du patron de Molly lui faisant savoir qu'elle va être licenciée. "Chère Molly, C'est avec regret que je dois confirmer le résultat de mon enquête sur les événements survenus lors de la fête de Noël du personnel samedi soir", commence la lettre.
L'ancien employeur de Molly a accusé la femme de "risquer de jeter le discrédit sur la réputation de la crèche". Elle ne dit pas exactement quel métier elle exerce mais c'est certainement dans le domaine de l'éducation des enfants.

Molly ne peut pas parler de l'accident : "Autre personne impliquée"

«Cela constitue une conduite gravement incorrecte – poursuit la lettre -. Comme vous êtes encore en période probatoire, je n’ai eu d’autre choix que de mettre fin à votre contrat de travail avec effet immédiat. Cependant, la lettre ne détaille jamais ce que Molly a fait ni pourquoi elle a été licenciée. "Vous serez payé toutes les vacances accumulées ainsi que les heures de ce mois sur votre dernier chèque de paie le 7 janvier", peut-on lire en outre. Dans une mise à jour vidéo, Molly dit qu'elle ne peut pas parler de l'incident malgré le fait que des personnes sur les réseaux sociaux proposent de payer le travailleur.

@m21lly #l'heure du conte ♬ Ah ha ha – cryptozavr

Il a admis qu'il y avait soi-disant quelqu'un d'autre impliqué et a déclaré qu'il « avait un rôle égal dans ce qui s'est passé », mais que cette personne a pu conserver son emploi. "Malheureusement, sans votre permission, je ne peux pas expliquer ce qui s'est passé, mais je veux dire que si un jour vous me donnez la permission, même de manière anonyme, je publierai une nouvelle histoire", dit Molly.

Molly a supprimé les commentaires sur la vidéo originale même si de nombreux utilisateurs curieux demandent à savoir ce qui s'est passé. "Comment se fait-il qu'elle ait conservé son emploi mais que vous ayez été viré alors que vous avez tous les deux fait la même chose ?", a commenté une personne, ce à quoi Molly a répondu : "elle est là depuis plus de 2 ans pendant que j'étais en probation." Le mystère demeure entier, certains avancent l'hypothèse d'une consommation excessive d'alcool, d'autres d'un épanchement excessif entre les deux collègues. Le mystère continue.

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