Englisch ohne Ferrero Rocher zu Weihnachten: 12 Menschen sind schuld

Kein Ferrero Rocher dieses Weihnachten in Großbritannien. Dies ist das Risiko, das die gierigsten Briten in den kommenden Wochen eingehen werden. Der Alarm kam von den Gewerkschaften, die einen möglichen Mangel an Ferrero Rocher in den Verkaufsregalen ankündigten. Der Grund dafür ist, dass die Mitarbeiter einer Süßwarenfabrik in Nottinghamshire, die Haselnussschokolade herstellt, für einen Streik gestimmt haben, nachdem sie sich nicht auf eine Lohnerhöhung einigen konnten.

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Ferrero Rocher blockiert durch das Ja von 12 Mitarbeitern

Die Cargill Kakao- und Schokoladenfabrik in Worksop produziert Schokolade für Weihnachtsprodukte. Das Unternehmen ist außerdem einer der größten britischen Lieferanten von Kakaoprodukten für die Süßwarenindustrie. Die Gewerkschaft GMB sagte, mehr als ein Dutzend Arbeiter hätten für den Streik gestimmt. Insgesamt sind 34 Arbeiter auf der Baustelle im Einsatz. Die Termine der Arbeitskampfmaßnahmen werden in den kommenden Tagen bekannt gegeben.

Es wird davon ausgegangen, dass Arbeiter, die einen Streik unterstützen, die Mehrheit der Belegschaft in der Schokoladenproduktionslinie ausmachen. Gewerkschaftsorganisatoren haben die Cargill-Chefs aufgefordert, sich wieder an den Tisch zu setzen, um einen Lohnstreit beizulegen, damit die festlichen Leckereien gerettet werden können. Cameron Mitchell, GMB-Organisator, sagte: „Das Gespenst von Weihnachten ohne den geliebten Menschen Ferrero Rocher es wäre verheerend. Genau das passiert, wenn die Führungskräfte des Unternehmens nicht dringend handeln, um den Streik zu verhindern.“

Antrag auf Gehaltserhöhung in Höhe von 10%

Er fügte hinzu: „Arbeiter fordern keine Zahlungen in Gold, sondern einen Gehaltsscheck, der ihre Rechnungen deckt.“ Aber Cargill sagte, die Gewerkschaft habe eine „unrealistische Endforderung“ nach einer Erhöhung um 101 TP3T und einer einmaligen Zahlung von 1.400 £ für das Personal gestellt. Ein Cargill-Sprecher sagte: „Wir haben seinen Mitarbeitern ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot gemacht, das eine Erhöhung um 5,51 TP3T zuzüglich der einmaligen Zahlung von 1.400 £ umfasst.“ Wir schätzen unsere Mitarbeiter und ihre Arbeit sehr und sind enttäuscht, dass wir noch keine Kooperationsvereinbarung mit der Gewerkschaft getroffen haben.“